Звонок бесплатный

Когда дают больничный по беременности и родам?

0

Когда сроки беременности подходят к 30 неделям, женщина заслуживает на отпуск. Для подтверждения положения необходимо взять справку у своего гинеколога.

Длительность периода нетрудоспособности

Так как больничный устанавливается в форме листка нетрудоспособности, то для установления периода учитываются следующие факторы:

  • сложность протекания беременности;
  • для тех, кто работает в опасных условиях, необходимость оздоровления;
  • необходим ли период восстановления.

Уведомление работодателя

При выходе на больничный, женщина обязана оповестить начальника.

Для этого в произвольной форме пишется заявление на его имя. На основе этого работодатель издает приказ о больничном и начислении помощи.

Условия выдачи

Каждая женщина, которая имеет работу, обладает правом на пособие, когда беременность достигает 30 недель.

Чтобы претендовать на отпуск, необходимо оформить листок нетрудоспособности. Оплачивает лист работодатель.

На оплату имеют право те, которые проработали полгода, или неработающие (но они должны состоять на учете в центре занятости).

Также имеют право студентки, которые учатся на дневном обучении и получают стипендию.

За назначением помощи необходимо обратиться не позднее полугода с момента окончания декретного отпуска. Выписывает больничный лист гинеколог. Чтобы получить документ, необходимо присутствовать лично.

Нормативная база

Согласно Приказу № 624 Департамента Охраны Труда и развития социального типа Российской Федерации, принятого 29 июня 2011 года, установлен порядок предоставления больничного по беременности и родам.

На основании Приказа № 374 Минздравсоцразвития, принятого 1 июля 2011 года, утверждена новая форма бланка листа нетрудоспособности, на основании которого предоставляется больничный.

Продолжительность декрета регулируется следующими нормативами:

  • Трудовой кодекс (статья 255) от 30.12.2001 – № 197;
  • Федеральный закон № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», принятый 19 мая 1995 года – статья 7;
  • Федеральный закон № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», принятый 29 декабря 2006 года – статья 10.

Больничный по беременности и родам

Женщинам, собирающимся идти в декрет, положено пособие по социальному страхованию. Оплачивается оно за каждый день недееспособности. Выплачивается по месту постановки женщины на учет.

Главный вопрос – как оплачивается больничный по беременности и родам в 2018 году? В законодательстве четко определены сроки назначения и выплаты помощи.

Работодатель обязан в продолжение 10 суток после предъявления женщиной заявления назначить выплату. Выплачена сумма должна быть на следующий день.

Неработающим женщинам

Если женщина на момент беременности не работает, то выплачивается помощь – 581 рубль ежемесячно.

Усыновителям

Усыновители также обладают правом получения помощи. При этом существуют нюансы. Получить могут те граждане, которые усыновили ребенка возрастом до 3 месяцев. Сумма пособия такая же.

Дата отпуска начинается с того момента, как женщина перестает работать. Она должна быть такой же, что и решение суда об усыновлении.

Отпуск не может превышать 70 дней. Если усыновляется несколько детей, то 110 дней.

Если более одного ребенка

Если в ходе беременности выясняется, что плодов несколько, то период больничного продлевается на 54 дня.

При этом также следует обратиться в бухгалтерию, где должны быть подготовлены специальные документы. Это необходимо для перерасчета.

Как рассчитать?

Главный вопрос, сколько длится больничный.

Число дней можно рассчитать следующим образом:

  • беременность обычная, роды без патологий – 70 суток до родов и столько же после;
  • обычная беременность, роды с осложнениями – 70 суток до родоразрешения, 86 после;
  • роды ранее установленной даты – 86 суток после родов;
  • беременность, если плодов несколько – 84 суток до родов, 110 после;
  • многоплодная беременность (по установлению факта на момент родоразрешения) – 70 дней до родов и 124 после.

На сколько дней?

Период нетрудоспособности по закону длится 140 дней. Бывают случаи, когда срок устанавливается для женщины индивидуально.

Этому предшествуют такие причины:

  • медицинские показания, при этом учитывается физиология женщины, протекание беременности;
  • одноплодная или многоплодная беременность;
  • необходимость оздоровительных процедур (например, при сложном течении);
  • степень сложности

Когда выдают?

Если беременность одноплодная, справка выдается в 30 недель, при многоплодной – в 28.

Облагается ли НДФЛ?

Согласно Налоговому кодексу, выплаты помощи по БиР налогами не облагаются. Этот тип дохода относится к необлагаемым.

Правила оформления

Декретный отпуск (как до родов, таки после них) должен оформляться на одном листе нетрудоспособности.

Разработан новый бланк, который характеризуется высокой защитной степенью и возможностью заполнять его при помощи печатающих устройств.

При заполнении обратить внимание на следующее:

  • записи производить в строго отведенных для этого графах;
  • каждое поле необходимо заполнять с первой ячейки;
  • записи не должны выступать за поля или прикасаться друг к другу;
  • использовать только русские буквы, прописные;
  • шариковую ручку использовать нельзя, гелиевую можно, но только черного цвета;
  • ошибки не допустимы, бланк придется заполнять заново.

Заполнение

Листок недееспособности необходимо заполнять правильно. В строчке «Причина» указать планируемую дату родов и подчеркнуть надпись об отпуске по причине беременности и родов. В строчке «Режим» врач должен написать «амбулаторный + стационарный».

В графе, касающейся отстранения от работы, указывается общее число отпускных: 140 (если рождается один ребенок) и 194 (если двое).

В ячейке «код» проставляется 05 – эта цифра соответствует основанию выдачи больничного листа по беременности. Также необходимо указать число, с которого женщина освобождается от работы.

Образец заполнения больничного листа по беременности и родам тут.

Как оплачивается?

Если стаж работы женщины составляет меньше 6 месяцев, то сумма пособия не должна быть выше минимального размера заработной платы за месяц деятельности.

Размер

Размер помощи установлен в 100% от заработной платы в среднем за предыдущие 2 года работы.

Для отдельных случаев размер пособия разный:

  • обычные роды – от 34520 до 248164 рублей;
  • при осложненных родах – 38465 – 276526 рублей;
  • многоплодная беременность – 47835 – 343884 рублей.

Нюансы при совместительстве

Если женщина работает у нескольких работодателей одновременно, то ей предлагается выбор:

  • получить пособие у каждого;
  • выбрать одного, при этом берется в учет заработная плата по всем остальным.

На каждое предприятие оформляется отдельный лист.

Таким образом, когда беременность женщины достигает 30 недель, ей положена компенсация. Выплачивается по месту работы. Размер помощи зависит от нескольких факторов. За ее назначением необходимо обратиться в течение 6 месяцев с момента родов.

На видео о начислении пособия

Share.

Добавить комментарий

Карта сайта