Звонок бесплатный

Декретные выплаты на первого и последующих детей

0

В Российской Федерации рождение детей поддерживается государством. Женщины имеют право на получение выплат в связи с временной нетрудоспособностью из-за беременности и родов, также на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам состоит из двух составных частей:

  • больничного по беременности и родам, который выдается на сто сорок дней в большинстве случаев, сто пятьдесят шесть дней – при осложнениях в период родов, сто девяносто четыре дня – при многоплодной беременности;
  • отпуска по уходу за ребенком до полутора лет;

отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Оплата всех этих частей осуществляется по-разному. Больше всего денег выплачивается в первом случае, а меньше всего – в третьем.

Законодательство

Оплата социальных гарантий беременным женщинам обеспечивается Трудовым кодексом РФ (статья 256), в котором:

  • определены основные принципы работы женщин, ожидающих малышей;
  • указаны условия получения пособий, которые выплачиваются в период последних месяцев беременности и во время ухода за ребенком.

С 1 июля 2018 года

С первого июля 2018 года в России изменился размер МРОТа. В настоящее время он составляет семь тысяч пятьсот рублей. В некоторых регионах сумма будет выше за счет финансирования из местного бюджета.

Так как МРОТ в некоторых случаях влияет на сумму выплат для работающих женщин, то его изменение коснулось и этих пособий. В основном оно касается тех женщин, которые работают непродолжительное время, в результате чего средняя заработная плата у них выходит небольшая.

Именно поэтому выплачиваемое им пособие за один месяц должно быть не меньше МРОТ.

Декретные выплаты

Декретные выплаты – это социальные пособия, часть из которых выплачивается только женщине, недавно ставшей матерью, а другая часть может быть выплачена обоим родителям, исходя из того, как они распределят между собой обязанности по уходу за малышом.

Кому положены?

Отдельные декретные пособия полагаются всем женщинам, а в некоторых случаях даже папам новорожденных.

Это, в первую очередь, касается единовременного пособия, выдаваемого после рождения детей, которое может быть получено одним из родителей малыша.

Также всем выдается пособие по уходу за ребенком до полутора лет, которое назначается тому супругу, который осуществляет уход за новорожденным.

Размер декретных выплат в этом случае будет зависеть от средней заработной платы работника, а безработным гражданам пособие будет выплачиваться в виде фиксированной суммы.

Работающей маме

Работающая мама имеет право на получение всех выплат, которые указаны в российском законодательстве.

В данном случае она сможет получить пособия:

  • за постановку на учет в женской консультации в течение первых двенадцати недель беременности;
  • за больничный лист по беременности и родам;
  • за уход за малышом до полутора лет;
  • за уход за ребенком в возрасте от полутора до трех лет;
  • единовременное пособие за рождение малыша.

Неработающей

Неработающие женщины в России не имеют право на получение пособие по беременности и родам, так как оно выплачивается из фонда социального страхования тем гражданам, за которых работодатели выплачивают взносы в ФСС.

В данном случае на небольшую компенсацию могут претендовать только те беременные, которые были в недавнем прошлом сокращены с работы в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП.

Помимо указанного выше пособия женщины, ставшие матерями, имеют право на получение выплаты, связанные с уходом за ребенком, не достигшим полутора лет.

В этом случае неработающие гражданки РФ имеют такое же право на получение пособия, как и работающие.

Разница будет только в размере выплат, так как:

  • неработающие будут получать минимальные суммы, установленные российским законодательством;
  • работающие – процент от своей средней заработной платы за два года, предшествующие декрету.

На первого ребенка

Для работающих женщин сумма пособий на первого ребенка не отличается от той, которая будет выплачиваться им за второго или третьего.

В данном случае значение будет иметь только их заработная плата, на основе которой выплачивается пособие. А вот для неработающих разница в этом случае будет.

За первого ребенка женщина может рассчитывать на две тысячи девятьсот восемь рублей в качестве пособия.

На второго и третьего

Выплаты по уходу за малышом в 2018 году составляет пять тысяч восемьсот семнадцать рублей на второго и последующего малышей.

В Чернобыльской зоне

Женщины, проживающие в чернобыльской зоне, могут получать двойное пособие по уходу за ребенком, но при этом размер его не должен превышать ста процентов от заработной платы (в тех случаях, когда пособие получается на двоих детей).

Также законом предусмотрен увеличенный предродовой период (до девяноста дней), в результате чего будущей матери выплачивается большая сумма по больничному листу.

Как рассчитать?

Расчет декретных пособий осуществляется на основе средней заработной платы за два года, предшествующих уходу на больничный в связи с беременностью и родами.

Минимальная и максимальная сумма

Декретные выплаты в 2018 году не могут быть меньше следующих значений:

  • оплата больничного листа – тридцать четыре тысячи пятьсот двадцать рублей;
  • пособие по уходу за ребенком – не менее двух тысяч девятьсот восьми рублей за первого, и пяти тысяч восемьсот семнадцати рублей за второго и последующих детей.

Максимальный размер оплаты больничного листа не должен превышать двухсот сорока восьми тысяч ста шестидесяти четырех рублей за стандартный больничный лист (сто сорок дней).

Как оформить и получить?

Для того чтобы получить деньги, полагающиеся за беременность и роды, женщине необходимо обратиться к работодателю с больничным листом, выданным лечащим врачом, и написать заявление.

После того как установленный в больничном листе период будет закончен, она должна написать новое заявление, в котором будет содержаться информация о том, что женщина будет находиться со своим малышом до полутора лет.

Если женщина не работает, то она должна представить необходимые документы в службу социальной защиты, которая будет выплачивать ей пособие во время ухода за ребенком, чей возраст не превышает один год и шесть месяцев.

Необходимые документы

Работающим женщинам выплата всех пособий будет осуществлена на основании больничного листа и заявлений.

Для получения единовременной выплаты, а также пособия по уходу за ребенком также понадобится справка от супруга о том, что он не получал данное пособие. Кроме этого, для получения единовременного пособия понадобятся документы из роддома.

Образец заявления об уходе в декретный отпуск и получении пособия тут.

Неработающим мамам придется собрать больше документов. Им придется предоставить свою трудовую книжку, документы на ребенка, справку о том, что супруг не получает пособие.

Также может понадобиться справка из центра занятости, что она не получает никаких пособий там.

Сроки

Оплата больничного листа БиР должна быть осуществлена в течение десяти дней после того, как были поданы документы.

Оплата пособия по уходу за ребенком будет осуществляться женщине на месте работы один раз в месяц, как правило, этот день будет совпадать с дней выплаты заработной платы или аванса.

Неработающим женщинам выплата пособия также будет осуществляться ежемесячно.

При этом первое пособие должно быть выдано через десять дней после рассмотрения документов, в ближайшую дату осуществления выплат службой социальной защиты.

Вопросы налогообложения

Все декретные пособия освобождаются от уплаты налогов, поэтому выдаются в женщине в чистом виде.

При этом некоторые из них могут быть увеличены на районный коэффициенты, поэтому женщины, проживающие в районах Крайнего Севера получат большую сумму, чем те, кто живет на юге или в центральной России.

Нюансы

Декретные выплаты имеют свои нюансы, которые необходимо учитывать, планируя беременность и рождение ребенка.

Если мать-одиночка

Если выплаты полагаются матери-одиночке, то в этом случае все пособия могут выдаваться только ей по месту работы или в службе социальной защиты (для неработающих женщин).

На размер пособия никаким образом не будет влиять тот момент, полная семья будет у ребенка или его будет воспитывать одна мама.

В данном случае женщине необходимо учитывать на те льготы и пособия, с помощью которых регионы поддерживают женщин, проживающих на их территории.

Федеральных выплат, предназначенных только матерям-одиночкам, не существует.

Ликвидация предприятия

При ликвидации предприятия беременная женщина может быть уволена, в результате чего ей не будет выплачиваться полноценное пособие за счет резервов ФСС.

Она может претендовать только на выплату от службы социальной защиты, которая сможет заплатить ей небольшую сумму.

Но в настоящее время женщинам выгоднее отказаться от этого пособия для того чтобы получить выплату за уход за ребенком с момента его рождения. Данный вариант будет выгоден женщине с материальной точки зрения.

ИП

Согласно законодательству РФ индивидуальные предприниматели самостоятельно принимают решение о том, заключать им контракт с ФСС или нет.

Если они решили вносить за себя взносы в фонд, то через некоторое время они получают возможность получить декретные пособия от этого фонда соцстрахования.

Платежи осуществляются на основе МРОТ, поэтому выплачиваемое в перспективе пособие также будет равно этому показателю (за один месяц).

Оплата студенткам

Студентки очной формы обучения также как и остальные женщины имеют право получать декретные выплаты, но в этом случае их размер будет не велик, так как в основу будет заложена стипендия будущей мамы.

Декретные выплаты будут осуществляться учебным заведением.

На видео о получении пособия

Share.

Добавить комментарий

Карта сайта