Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-56-12 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-50-97 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)

Как проводится ликвидация компании?

0

Ликвидация юридического лица – полное прекращение его существования посредством внесения записи в ЕГРЮЛ.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-56-12 (Москва)

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

После ликвидации лицо теряет гражданскую правоспособность. Для правильного завершения деятельности необходимо знать особенности ликвидации и ее способы.

Владелец компании часто сталкивается с проблемами в своей деятельности, и единственный вариант при этом – ликвидация.

Для проведения процедуры необходимо подготовить документы.

К основным причинам ликвидации можно отнести следующие:

  • собственное решение участников компании;
  • судебное решение;
  • главная цель, ради которой создавалась фирма, достигнута;
  • юридическое лицо зарегистрировалось незаконно;
  • низкая прибыль.

Закон

Ликвидация компании означает прекращение деятельности, причем права и обязанности к правопреемнику не переходят – гласит 61 статья Гражданского Кодекса.

Способы закрытия

Закон предусматривает несколько способов закрытия – добровольная или принудительная ликвидация компании, банкротство, реорганизация.

Принудительное

Одна из причин принудительного способа – нарушение законодательства. Например, переход на упрощенную систему обложения налогов, что является незаконным.

Деятельность компания прекращает после вынесения решения судом.

Добровольное

Наиболее частая причина, по которой прибегают к добровольному методу – утрата интереса к деятельности организации. Решение принимают участники предприятия.

Параллельно с этим создается ликвидационная комиссия, к которой переходят все полномочия по управлению организации.

Далее необходимо уведомить Федеральную налоговую службу в течение 3 – х дней.

К заявлению необходимо приложить протокол собрания учредителей, на котором принято решение закрыть предприятие. Направляется по месту расположения фирмы.

После рассмотрения заявления выдается свидетельство, означающее начало ликвидации.

Как только оповещаются органы государства, необходимо подать объявление в «Вестник» – этим занимается комиссия. Далее в течение 2 – х месяцев выявляет кредиторов.

Процесс ликвидации заканчивается тогда, когда вносятся изменения в ЕГРЮЛ.

По упрощенной процедуре банкротства

К упрощенной процедуре банкротства прибегают в случае невозможности рассчитаться с кредиторами в течение 3 — х месяцев.

Банкротство предусматривает несколько методов, которые могут спасти организацию, и лишь один из них приводит к ликвидации – конкурсное производство.

Назначается в то случае, когда платежеспособность невозможно восстановить.

Всеми ликвидационными делами занимается арбитражный управляющий и собрание кредиторов.

Заявление о назначении процедуры банкротства в суд могут подавать как кредиторы, так и сам должник или уполномоченный орган государства.

Образец заявления о банкротстве компании здесь.

Реорганизация

Реорганизация означает переход прав и обязанностей третьему лицу. Наиболее популярный способ закрытия предприятия.

Схема действий следующая:

  1. Учредителями принимается решение о ликвидации.
  2. Происходит подготовка документов.
  3. Передача их в налоговую инспекцию.
  4. Заключение письменного соглашения.

Ликвидация компании

Ликвидация компании имеет четкую структуру проведения.

Прибегают к данной процедуре в том случае, когда не остается возможности выполнить обязательства перед кредиторами.

Бывают случаи, когда у предприятия остается множество долгов. Как поступить в такой ситуации?

С долгами

Ликвидация компании с долгами возможна в ряде случаев. Наилучший способ – банкротство.

Если у предприятия имеются долги пред бюджетом, то ликвидация возможна несколькими путями:

  • смена руководящих органов;
  • смена учредителей.

Если по налогам, то обязательства нельзя передавать другим лицам.

В этом случае данные о компании исключаются из Реестра, и фирма прекращает существовать.

Без долгов

Самый простой вариант ликвидации.

Действия компании следующие:

  1. Принятие решение и составление протокола.
  2. Подача заявления в Федеральную налоговую службу.
  3. Публикация в «Вестник», чтобы кредиторы имели возможность выставить счета.
  4. Подготовка баланса о ликвидации.
  5. Расторжение действующих договоров, закрытие счета в банке и уничтожение печати фирмы.
  6. Оплата пошлины государству, сдача документации в ФНС и получение от них справки о ликвидации.

Управляющей

Управляющая компания занимается услугами коммунального типа.

Для ликвидации такой фирмы необходимо подготовить документацию – протокол решения, заявление, инвентаризационный акт и баланс. После чего нужно передать их в налоговую инспекцию.

Заявление могут подавать кредиторы, руководитель, партнеры.

Пошаговая инструкция

Схема действий следующая:

  1. Принятие решения о процессе ликвидации (принимается учредителями на собрании).
  2. Заверение у нотариуса документов и подача их в налоговую службу.
  3. Публикация объявления в «Вестнике».
  4. Составление баланса о ликвидации, проведение инвентаризации.
  5. Снятие с учета в различных фондах.
  6. Оплата пошлины государству.
  7. Получение документации о ликвидации (свидетельство).

Решение

Вариантов принятия решения несколько – самостоятельно, на собрании учредителей и по решению суда.

Образец решения о ликвидации компании здесь.

Подача документов

Документов понадобится немного:

  • протокол о решении;
  • заявление;
  • ликвидационный баланс.

На документах должны быть подписи учредителей и обязательно нотариальное заверение.

Образец заявления о ликвидации компании тут.

Уведомление и публикация

Обязательное условие – уведомление сотрудников. Оформить его необходимо в нескольких экземплярах, с указанием на то, что с работником расторгается соглашение.

В случае отказа сотрудника подписывать уведомление, необходимо составить акт.

Образец уведомления сотрудников об увольнении в связи с ликвидацией компании здесь.

Также необходимо оповестить налоговую инспекцию и службу занятости.

В уведомлении указывается:

  • название работодателя;
  • дата и номер оповещения;
  • данные о сотруднике;
  • причина ликвидации;
  • основание для прекращения соглашения и дата расторжения;
  • подпись руководителя.

Проведение расчетов

Расчет зарплаты осуществляется согласно требованиям нормативных документов.

Каждому сотруднику выдается записка-расчет, форма которого утверждена Государственным комитетом.

Выплаты выдаются наличными, подпись каждого работника обязательна.

Сроки

Сроки ликвидации зависят от способа.

В соответствии с Федеральным законом № 129, сроки не должны занимать более полугода.

В случае обнаружения Федеральной налоговой службой нарушений может продлиться до одного года.

Если фирма небольшая, то ликвидация может занять несколько месяцев.

Кадровый вопрос

Как только работодатель издает приказ об увольнении, кадровая служба должна сделать запись в личное дело каждого работника и оформить трудовую книгу.

Выдается она в день увольнения, под личную роспись.

Выплаты сотрудникам

В случае ликвидации фирмы работникам полагаются компенсации и выходное пособие.

Выплаты положены как основным сотрудникам, так и работающим по совместительству.

Если с работником был заключен временный договор (до двух лет), то выходное пособие ему не положено.

Все выплаты производятся в день увольнения.

Декретный отпуск

В случае ликвидации под увольнение попадают все категории. Женщины, находящиеся в декрете по уходу за ребенком до1,5 года – не исключение.

Законодательство обязывает работодателя предоставить сотруднице новое рабочее место. Компенсации ей также положены.

Стоимость

На стоимость влияют:

  • способ ликвидации – реорганизация, банкротство и прочие;
  • проверка органами налоговых служб.

Примерные цены:

  • реорганизация обойдется в 40000 – 100000 рублей;
  • банкротство – 50000 – 150000 рублей;
  • официальное закрытие – 30000 – 200000 рублей.

Принудительная ликвидация (исключение из Реестра) бесплатная.

Таким образом, ликвидация предприятия – процесс несложный, важно лишь знать все нюансы.

Важное условие при этом – оповещение сотрудников и налоговой службы. Порядок действий при ликвидации установлен законодательством.

На видео об особенностях закрытия компании

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Share.

Добавить комментарий

Карта сайта