МРОТ для расчета больничного

0

Оплата больничного листа осуществляется на основании заработной платы граждан, которые претендуют на получение пособия по данному документу.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 938-81-90 (Москва)

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

8 (800) 301-79-36 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Но в некоторых случаях данный критерий не подходит, поэтому выплата пособия осуществляется на основании минимального размера оплаты труда.

Особенности начисления

Больничный лист – это документ, подтверждающий временную нетрудоспособность человека. Именно лист нетрудоспособности позволяет человеку на законных основаниях не посещать рабочее место, а после выздоровления получить пособие, полагающееся ему по закону.

Расчет суммы происходит на основании трех критериев:

  • стажа гражданина, который позволяет определить процент от средней заработной платы;
  • средней зарплаты за два года;
  • количества дней, на протяжении которых длилось лечение болезни.

Если у человека недостаточно стажа, то есть он работает менее полугода, то в этом случае в качестве средней заработной платы берется МРОТ за текущий период.

В 2020 году минимальный размер оплаты труда равен семи с половиной тысячам рублей.

Законодательная база

Законодательство, связанное с социальным страхованием и больничными листами, достаточно обширно. Основные принципы этого явления заложены в Конституции Российской Федерации.

Кроме этого, существуют Федеральные законы, регулирующие процесс получения больничных листов.

К ним относятся:

  • 255 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
  • 212 ФЗ от 2009 года, в котором содержатся рекомендации по осуществлению выплат в негосударственные фонды;
  • 125 ФЗ от 1998 года, посвященный социальному страхованию в случае производственных травм и профессиональных заболеваний.

Еще одним типом нормативно-правовых актов, которые определяют правила оформления больничных листов, являются приказы Министерства здравоохранения.

МРОТ для больничного листа

МРОТ для больничного листа используется только в отдельных случаях, когда обычный способ расчета пособия не подходит. Таких ситуаций может быть несколько и каждая из них защищает интересы граждан.

Давайте разберем подробнее каждую из них:

  1. В первом случае следует обратить внимание на тот случай, когда стаж сотрудника не превышает шести месяцев. Закон определяет в этой ситуации оплату больничного листа по МРОТ.
  2. Второй случай. Если человек имеет большой стаж, но в течение двух лет перед новым трудоустройством не работал официально, то тогда в качестве основы для расчета пособия также используется МРОТ, а не средняя заработная плата сотрудника.
  3. Третий случай. Так как недавно минимальный размер оплаты труда был повышен, то вполне возможны ситуации, что средняя заработная плата за последние два года будет ниже МРОТ.
  4. Четвертый случай. Выплата пособия на основе МРОТ осуществляется также в тех случаях, когда работник находится на больничном по причине алкогольного или иного опьянения.
  5. Пятый случай. Работник не соблюдает больничный режим или пропускает осмотры у врача.

Как производится расчет?

Для того чтобы произвести расчет пособия на основе минимального размера оплаты труда необходимо сначала узнать, какое значение этого показателя актуально в настоящее время и данном регионе, так как правительство РФ разрешает местным властям самостоятельно устанавливать МРОТ с целью его повышения.

МРОТ для расчета больничного листа в 2020 году осуществляется следующим образом:

  1. Минимальный размер платы труда (7500 на 2020 год) умножаем на количество месяцев за два года (24 месяца).
  2. Полученную сумму делим на семьсот тридцать дней (количество дней за два года).

В итоге получается сумма, которая выплачивается за один день на больничном листе.

Пример

Как рассчитать больничный из МРОТ вы теперь знаете в теории, поэтому для большей ясности мы можем рассмотреть данную ситуацию на практике.

Например:

  • человек только устроился на работу, и через месяц заболел;
  • он находился на больничном две недели;
  • в этом случае расчет будет следующим: 7500Х24/730=246,5, именно такой будет сумма пособия за один день.

Так как в данном случае сотрудник болел четырнадцать дней, то он получит три тысячи четыреста пятьдесят два рубля.

Минимальный размер

Минимальный размер оплаты труда – это средний показатель, который устанавливается государством и обязателен для исполнения всем работодателям.

Они обязаны выплачивать своим работникам зарплату, которая не может быть ниже МРОТ. Последнее повышение минимального размера оплаты труда произошло первого июля 2020 года, и в настоящее время этот показатель составляет семь тысяч пятьсот рублей.

Порядок заполнения

Больничный лист должен заполняться лечащим врачом пациента и его работодателем.

Этот документ в настоящее время обязательно должен оформляться только на специальных бланках, все остальные документы будут признаны недействительными и, соответственно, не будут оплачиваться фондом социального страхования:

  • весь бланк должен заполняется печатными буквами;
  • для письма следует использовать черные чернила, при этом тип ручки может быть любой (обычная или гелевая);
  • основа больничного листа заполняется врачом, который вносит сведения о пациенте, типе его заболевания, сроках лечения болезни и работодателе.

После этого документ заверяется подписью врача и печатью лечебного учреждения.

Образец

Заполнение документа о временной нетрудоспособности процесс достаточно простой, но в тоже время требует от врачей предельной внимательности:

  • доктор должен вписать в документ сведения о пациенте, то есть его ФИО, дату рождения и прочее;
  • в специальной графе следует указать код заболевания;
  • также указывается место работы, для которого выписывается больничный лист, если сотрудник работает на нескольких работах, то этот документ выписывается в нескольких экземплярах, при этом в каждом из них указывается то место работы, которому этот документ предназначается.

Образец заполнения больничного листа тут.

Единственным правилом, обязательным для заполнения документов о временной нетрудоспособности, является то, что в бланках недопустимы помарки и исправления.

Если врач неправильно написал какую-либо букву, то он должен начать заполнять документ на новом бланке, иначе исправленный документ будет признан недействительным.

Как осуществляется оплата?

МРОТ для больничного листа с первого июля 2020 года составил семь с половиной тысяч рублей.

Именно поэтому выплата по больничному листу за один месяц для тех граждан, которые не имеют достаточно стажа, не работали длительное время или имеют маленькую зарплату, будет составлять именно такую сумму.

Если продолжительность больничного листа составляет десять дней, то в этом случае сотрудник получит 2465,75.

Для тех регионов, где МРОТ увеличен, размер выплаты будет выше.

На видео о расчете пособия

Share.

Добавить комментарий

Карта сайта