Как рассчитывают больничный по беременности и родам?

0

Пособие по беременности и родам – разновидность страхового обеспечения, предусмотренная законодательством об обязательном социальном страховании.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 938-81-90 (Москва)

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

8 (800) 301-79-36 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Начисление пособия обладает особым порядком получения.

Декретные

Декретные выплаты начисляются по факту беременности и родов. Пособие по этой причине женщины в 2020 году смогут получить только, находясь на больничном.

Следовательно, если сотрудница не воспользуется правом отпуска и продолжит рабочую деятельность, то она будет получать зарплату, пособие при этом начисляться не будет.

Если женщина решит использовать право на декретный отпуск, то начисление заработной платы прекращается. Работодатель рассчитывает пособие, которое начинает переводится сотруднице.

Кому положены выплаты?

В отличие от пособия по уходу за малышом на декретные выплаты могут рассчитывать только представительницы женского пола.

Все группы получателей выплат перечисляются в ФЗ № 81 от 1995 года.

К ним относятся следующие категории женщин:

  • работающие;
  • безработные (уволенные вследствие ликвидации предприятия в продолжение года до признания их безработными);
  • обучающиеся в высших образовательных заведениях на очной форме;
  • проходящие военную службу по заключенному контракту и т.д.

Законные основания

Нормативно-правовым актом, регулирующим вопрос, является Приказ Министерства здравоохранения № 624 от 2011 года. Форма бланка больничного листка утверждена Приказом № 347 от 2011 года.

Во внимание необходимо принимать положения ФЗ № 255 от 2011 года.

Законом предусматривается, что компенсация по беременности и родам выплачивается по месту рабочей деятельности, службы или другой деятельности.

Если женщины были уволены по причине ликвидации предприятия, то пособие будет выплачиваться службами социальной защиты, расположенными по месту регистрации.

Если сотрудница на протяжении последних двух лет работала на двух местах работы, то пособие будет выплачиваться у обоих работодателей.

Расчет больничного по беременности и родам

Расчет больничного по беременности и родам в 2020 годам не потерпел серьезных изменений.

Во внимание при подсчете компенсации принимается заработная плата за два предшествующих года.

На сколько дней?

Больничный листок выдается на следующие сроки:

  • 140 суток – роды, протекающие без осложнений, при этом выделяется 70 суток до родов и 70 суток после них;
  • 156 суток – при наличии осложнений;
  • 194 суток – беременные, рожающие сразу более двух детей, при этом выделяется 84 дня до родов и 110 после их завершения.

Зависит ли от зарплаты?

Выплата компенсации по беременности и родам зависит от размера заработной платы, поскольку именно её значение принимается во внимание при расчете выплаты.

Сумма декретного пособия зависит от статуса, которым обладает сотрудница:

  • работающая – 100% от зарплаты;
  • уволенные вследствие ликвидации компании – 300 руб.;
  • студентки – сумма стипендии;
  • женщины, служащие по контракту – 100% денежного довольствия.

Пример

Расчет больничного по беременности и родам происходит следующим образом – подсчитывается заработная плата сотрудницы за последние два года. Полученное число делится на 730, затем умножается на срок отсутствия на работе (продолжительность декрета).

В итоге получается сумма, необходимая к уплате сотруднице.

Важно, что из последних двух лет необходимо исключить:

  • отпуск;
  • дни пребывания сотрудницы на больничном;
  • дни, не облагаемые страховыми выплатами.

Безработным

Нормы действующего законодательства предусматривают выплату компенсации по декретному отпуску таким категориям безработных женщин:

  1. Уволенным с места работы вследствие ликвидации предприятия в течение года до начала декретного отпуска.
  2. Проходящим обучение в образовательных заведения по очной форме обучения.
  3. Уволенным во время отпуска по уходу за ребенком или в период беременности.

Как оформить?

Для оформления пособия в связи с декретным отпуском потребуется собрать небольшой пакет документов:

  • заявление с требованием назначения выплаты;
  • листок о временной потере трудовой способности;
  • справка о сумме заработной платы – потребуется для расчета.

Все перечисленные документы можно подать несколькими способами – отправить по электронной почте или воспользоваться услугами Почты России.

В последнем случае необходимо сдавать не подлинники, а лишь ксерокопии, предварительно заверенные у нотариуса.

Еще один способ подачи документов – личное посещение отдела бухгалтерии по месту работы.

Заявление

Заявление о выплате компенсации составляется в свободной форме. В нем необходимо указать:

  • ФИО заявительницы;
  • причину временной потери трудоспособности;
  • сроки отсутствия;
  • перечень приложенной документации.

Образец заявления о начислении выплаты по беременности и родам тут.

Положено ли при ЭКО?

Больничный листок выдается при проведении ЭКО, но такой документ может выдать только лицензированная медицинская организация.

Больничный оформляется на все время лечения, к которому относится период стимулирования овуляции, пункции, посадка эмбриона.

Важно учитывать, что длительность такого больничного не может составлять больше 21 дня.

Многоплодная беременность

Многоплодная беременность – вынашивание и роды двух и более детей одновременно. В таком случае сотруднице представляется большее количество дней на декретный отпуск.

Если же многоплодную беременность удалось выявить только во время родов, то сроки отдыха увеличиваются дополнительно на 54 дня.

Усыновление

При усыновлении малыша также оформляется больничный лист, продолжительность которого составляет 70 суток.

Если усыновляется сразу двое детей, то срок будет равен 110 дням.

Лист временной нетрудоспособности может действовать только со дня вынесения судебного решения об усыновлении.

Оплата

Средства в качестве компенсации должны перечисляться на следующие сутки после произведения начислений. Компания, в которой осуществляет деятельности сотрудница, не может облагать начисляемое пособие налогом на доходы.

Оплата больничного листа по беременности и родам в 2020 году происходит в установленные сроки.

Минимальный размер

Минимальный размер пособия за месяц составляет сумму, равную МРОТ. Известно, что с июля 2020 года минимальный размер оплаты труда на всей территории РФ составляет 7500 руб.

Так, с учетом МРОТ минимальная сумма компенсации может составлять:

  • при обычных родах – 34520 рублей, сумма подсчитывается за 140 суток;
  • при осложненных родах – 38565 рублей, сумма подсчитывается за 156 суток.

Сроки

При обращении за компенсацией важно не пропустить сроков – должно пройти не больше полугода с момента завершения отпуска.

После предоставления сотрудницей необходимых документов на рассмотрение, работодатель в течение 10 суток назначает пособие, которые выплачивается из бюджета ФСС.

На видео о начислении пособия

Share.

Добавить комментарий

Карта сайта