Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-56-12 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-50-97 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)

Сколько дней больничного оплатят?

0

Выход на больничный – это неотъемлемый атрибут любого работника. Право взять отпуск по состоянию здоровья, оплачиваемый в особом порядке, предоставляется всем, кто официально трудоустроен и ежемесячно отчисляет страховые взносы в ФСС.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-56-12 (Москва)

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Размер выплат не фиксированный, и зависит от общего стажа сотрудника и размера его зарплаты.

Правила выдачи

Больничный лист выдается лечащим врачом в медицинском учреждении, прошедшим сертификацию от ФСС. Больница или клиника может быть как государственной, так и частной, врачи также могут иметь разные профили.

Больничный открывается в день обращения больного в учреждение и закрывается в день выздоровления.

Больничный лист оформляется на утвержденном бланке, в котором указывается юридическое наименование организации, данные пациента и причина выдачи документа.

Причин может быть несколько:

  • бытовая и производственная травма;
  • заболевание, в том числе обострение хронической болезни;
  • уход за ребенком или родственником.

Законодательная база

Размер оплаты пособия по временной утрате работоспособности регламентируется ФЗ № 255 РФ.

В этом же документе устанавливается категории граждан, которые могут получить выплаты, а также сколько дней больничного оплачивается в год.

Для этого необходимо:

  • иметь гражданство РФ или разрешение на работу на территории России;
  • быть официально трудоустроенным;
  • работодатель должен в течение не менее 6 месяцев до открытия больничного листа вносить страховые взносы в ФСС (для иностранных лиц).

Расчет выплат производится на основании средней дневной заработной платы за последние 730 дней (2 года). Если работник в этот период менял место работы, ему необходимо предоставить справку о доходах с каждого места.

При отсутствии стажа пособие рассчитывается по минимальной заработной плате, установленной государством (7500 рублей).

Сколько дней больничного оплачивается в год?

Законодательство устанавливает ограничения только на те больничные, которые выдаются по уходу за ребенком или родственником.

Когда сотрудник заболевает сам, он может использовать неограниченное количество дней по больничному листу, и все они будут оплачены.

Для ухода за детьми разного возраста предусмотрены разные периоды, когда работодатель обязан выплачивать пособие.

Ребенком считается человек, не достигший 15-летия.

Работнику

В зависимости от стажа работы работник может претендовать на различный уровень выплат:

  • если его общий трудовой стаж работы в одном или разных местах не превышает 6 месяцев, то размер пособия высчитывается из МРОТ и составит 60% от этой суммы;
  • если стаж до 5 лет, выплата также составит 60% от среднего дневного заработка, от 5 до 8 – 80%;
  • если стаж 8 и более лет – то сотрудник получит 100%.

При получении производственной травмы или профессионального заболевания, вне зависимости от того, сколько времени работник проработал на предприятии и имеет ли он стаж, размер выплат составит 100% от среднего дневного заработка.

Согласно закону, работодатель обязан компенсировать оплату в те дни, когда сотрудник потерял работоспособность, на протяжении всего периода, без ограничений.

За счет работодателя

Выплаты пособий по утрате работоспособности происходят из фонда социального страхования, однако работодатель обязан оплатить первые три дня пребывания работника на больничном.

Если сотрудник нарушил предписания врача, отказался от госпитализации или лечился с нарушениями режима, выплаты будут рассчитываться из минимальной заработной платы, установленной государством.

Также это касается тех случаев, когда заболевания были вызваны употреблением алкоголя или наркотиков.

По беременности и родам (декретный)

Часть декретного отпуска также представляет собой больничный. Женщины, состоящие на учете в женской консультации, имеют право уйти на 28 неделе беременности.

Наблюдающий работника акушер-гинеколог или другой специалист, если гинеколог отсутствует, должен открыть больничный лист за 70 дней до предполагаемого начала родов.

Закрывается документ еще спустя 70 дней после того, как ребенок родится. Таким образом, продолжительность больничного составляет 140 дней.

Государством утверждено минимальный и максимальный размер выплаты декретного пособия: не менее 27 тысяч и не более 228 тысяч рублей.

По уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком многим сотрудникам требуется даже чаще, чем по состоянию собственного здоровья. Маленькие дети часто болеют и нуждаются в постоянном присутствии рядом хотя бы одного из родителей.

Законодательство официально допускает такую причину утраты работоспособности, однако ограничивает продолжительность 1 больничного и количество оплачиваемых дней в году:

  • если заболел ребенок младше 7 лет, то оплачивается весь больничный, однако в полном объеме только первые 10 дней, но не более 60 дней в году;
  • если болен ребенок от 7 до 15 лет, то оплачиваются первые 15 дней, но не более 45 дней в году;
  • если ребенок старше 15 лет, то оплачиваются первые 7 дней, но не более 30 дней в году.

В ФЗ 255 РФ установлен список заболеваний, в случае наступления которых продолжительность больничного и период его оплаты может быть увеличен. В перечень входят такие заболевания, как СПИД, гепатит и др.

Есть ли ограничения?

Есть и другие ограничения, связанные с выплатой пособия по временной утрате работоспособности, они связаны с тем, сколько дней в году оплачивается больничный лист в 2020 году.

Они относятся к разным причинам:

  • уход за больными членами семьи;
  • если сотрудник оформлен на работу по срочному договору сроком менее чем на 6 месяцев;
  • наличие инвалидности и период нахождения в отпуске не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в году суммарно;
  • долечивание в санатории.

Через сколько дней после сдачи дадут пособие?

В первый день выхода из больничного сотруднику необходимо предоставить работодателю подтверждение того, что он действительно был болен.

При этом он имеет право предоставить документ в течение последующих 6 месяцев после того, как он был закрыт.

Если больничный заполнен верно, а его подлинность не подвергается сомнению:

  • он передается в бухгалтерию;
  • где специалисты рассчитают размер пособия и начислят его.

Образец правильно заполненного больничного листа тут.

Государством строго установлено, что сотрудник имеет право на получение выплаты в течение 10 дней с момента сдачи больничного листа.

Однако, вместе с тем, в законе также утверждено, что начисление пособия должно производиться вместе с авансом или заработной платой.

Порядок

Пособие выплачивается вместе за зарплатой в дни, установленные в трудовом договоре. Таким образом, период выплат может быть больше 10 дней.

К примеру, если предприятие выплачивает зарплату ежемесячно 1 и 15 числа, то сотруднику, предоставившему больничный 2 числа, придется ждать выплаты 14 дней.

Сроки

Если сроки были нарушены, работник вправе обратиться в контролирующие органы:

  • в суд;
  • в комиссию по трудовым спорам;
  • прокуратуру.

Если работодатель не выплачивает пособие в течение 2 месяцев, а также задерживает и саму зарплату, он будет подвержен внушительным штрафам.

На видео о схемах выплат

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Share.

Добавить комментарий

Карта сайта