Звонок бесплатный

Справка о нахождении в декрете

0

В соответствии с действующим законодательством каждая женщина при беременности имеет право на декретный отпуск, продолжительность которого определяется врачом.

Если после родов она примет решение об уходе за ребенком, до достижения им 1,5 или 3 лет, то достаточно составить заявление на имя работодателя.

Период нетрудоспособности женщины

Подтверждением нетрудоспособности женщины выступает больничный лист. В соответствии с действующим законодательством он является подтверждением уважительного отсутствия сотрудницы на рабочем месте.

Продолжительность отпуска определяется характером протекающей беременности:

  • при одноплодной беременности предоставляет 140 дней;
  • при многоплодной беременности этот срок увеличивается до 194 суток;
  • если роды проходят с осложнениями, то продолжительность нетрудоспособности будет составлять 156 дней.

Как предоставляется?

Декретный отпуск предоставляется на основании оформленного больничного листа. Для его получения потребуется обратиться в частное медицинское учреждение, профильную клинику или государственную больницу.

Выбрать место можно самостоятельно, главным условием является наличие у него лицензии, необходимой для осуществления медицинской деятельности.

До 12 недели беременности женщине рекомендуется встать на учет у гинеколога. За 14 суток до планируемого декретного отпуска необходимо обратиться к врачу, чтобы пройти осмотр и оформить больничный лист.

Он является основанием отсутствия женщины на рабочем месте, кроме того устанавливает необходимость начисления декретных выплат.

Образец больничного листа по беременности и родам тут.

Затем необходимо обратиться в бухгалтерский отдел, расположенный по месту работы, чтобы оставить запрос на оформление справки о заработной плате за предыдущие два года работы.

Если вы недавно устроились на рабочее место, то бухгалтер может потребовать предъявления справки о заработной плате с предыдущего места работы. Обычно она выдается при увольнении, но если документ отсутствует, его можно восстановить – достаточно посетить бухгалтерию прежнего работодателя.

Отсутствие справки о заработной плате является основанием для использования при расчетах значения МРОТ, а не действительного дохода женщины. В итоге она будет получать минимальное пособие.

Следующий этап оформления декретного отпуска – составление соответствующего заявления. Делать это рекомендуется предварительно, поскольку все документы будут рассматриваться работодателем в течение 10 суток с момента их представления.

Законодательством не устанавливается конкретного образца заявления, поэтому оно составляется в произвольной форме. При этом формируется «шапка» документа, указывается его наименование, основной текст и реквизиты. Всего в заявлении должно содержаться две просьбы – о предоставлении декретного отпуска и назначении пособия в связи с больничным, оформленным по беременности и родам.

Образец заявления на декретный отпуск и получение выплат тут.

Нередко беременные женщины сталкиваются с тем, что работодатели не спешат рассматривать заявления и назначать выплаты. В таком случае необходимо обратиться в трудовую инспекцию или пригрозить этим руководству по месту работы.

Как показывает практика, этого достаточно, чтобы был издан приказ о предоставлении декретного отпуска и назначении соответствующих выплат.

Как оплачивается?

Больничный отпуск, оформленный в связи с беременностью и родами, является оплачиваемым. Соответствующие выплаты рассчитываются в зависимости от продолжительности декретного отпуска. Они выплачиваются единым платежом вместе с заработной платой или авансом.

Если обнаружены ошибки при расчете, то женщина имеет право обратиться с запросом о пересчете в отдел бухгалтерии.

Расчет декретных выплат производится в соответствии с порядком, установленным законодательством:

  • определяется заработная плата за 2 года;
  • полученное значение делится на количество дней в двух годах;
  • показатель средней дневной заработной платы умножается на продолжительность отпуска.

Итоговый результат является пособием, которое назначается к выплате беременным женщинам.

При проведении расчетов важно учитывать следующие нюансы:

  • законодательством установлен максимальный и минимальный размер больничного листа;
  • если общий страховой стаж сотрудницы составляет меньше полугода, то пособие будет рассчитываться с учетом значения МРОТ;
  • если в одном из двух годов, используемых для расчета, женщина уже оформляла отпуск в связи с беременностью и родами, то она может заменить его другим годом работы, для этого составляется заявление в произвольной форме на имя работодателя, подобный порядок возможен при соблюдении условия – если размер пособия от этого увеличится.

Нормативное регулирование

Нормативно-правовыми документами, регулирующими вопросы, связанные с выплатой декретного пособия и оформлением справки о пребывании в декретном отпуске, выступают отдельные статьи Трудового кодекса РФ (статья 255, статья 256) и ФЗ № 255, в который включены положения о социальном страховании и материальной поддержке в связи с материнством.

Образец справки о нахождении в декретном отпуске

Образец справки о нахождении в декретном отпуске не устанавливается действующим законодательством. Сам документ обладает необходимым набором реквизитов.

Обратиться с просьбой об оформлении справки необходимо в отдел кадров или бухгалтерию, расположенную по месту работы.

На бланке документа должны быть указаны следующие сведения:

  • наименование организации, контактные сведения и другие реквизиты (исключением является наличие «шапки» справки, в которой эта информация уже будет указана);
  • дата и номер бланка;
  • наименование бумаги – справка;
  • основное содержание.

Следом указывается, кому выдается документ – ФИО сотрудницы. Подтверждается, что она работает в определенной организации на конкретной должности. Записывается, что с некоторой даты по настоящее время она пребывает в отпуске по уходу за ребенком, при этом за ней сохраняется рабочее место.

При необходимости можно указать, что справка выдается по месту требования.

Документ подписывается у работодателя, после чего сотрудница, пребывающая в декрете, также ставит собственную роспись.

По уходу за ребенком

Образец справки о декретном отпуске по уходу за ребенком составляется в том порядке, что описан выше.

Главное – не забыть про обязательные реквизиты, к которым относится дата составления и роспись обеих сторон, иначе документ будет признан недействительным и не будет принят к рассмотрению.

С работы

Эта справка оформляется по месту работы. Всеми необходимыми для оформления сведениями располагает отдел кадров.

Такие справки могут потребоваться при желании женщины начать работу на дому, если новому работодателю требуется их предъявление.

Образец справки о нахождении в декретном отпуске здесь.

На видео о правилах оформления

Share.

Добавить комментарий

Карта сайта