Расчет стажа для больничного листа

0

Больничный лист выдается гражданам России после болезни и дает им право получить пособие за период временной нетрудоспособности.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 938-81-90 (Москва)

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

8 (800) 301-79-36 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

В настоящее время на размер выплаты влияют два основных факта:

  • страховой стаж;
  • средний размер заработной платы за два года, предшествующие наступлению страхового случая.

Также стоит учитывать, что существует разница между общим трудовым стажем и страховым, поэтому об этом не стоит забывать при расчете примерной суммы пособия, чтобы не надеяться на большую сумму.

В данный момент размер выплаты будет значительно отличаться для людей, проработавших менее пяти лет и для тех, чей стаж превышает восемь лет.

Что это такое?

Для того чтобы разобраться с темой расчета стажа для получения пособия по больничному листу, необходимо понять, какой именно период в жизни работника интересует фонд социального страхования.

Существует разница между трудовым и страховым стажем, так как под последним понимается только тот период, когда работодатель вносил за своего сотрудника взносы в ФСС.

В настоящее время это происходит не всегда, особенно если человек работает на индивидуального предпринимателя, который с целью несения меньших расходов нарушает закон и не платит за своих сотрудников взносы.

В страховой стаж не входят периоды несения воинской службы, которые засчитываются при определении трудового стажа.

Периоды

Для того чтобы рассчитать общее количество страхового стажа, необходимо сложить все периоды, когда за сотрудника вносились платежи в фонд социального страхования.

Это могут быть как отдельные месяцы на разных работах, так и единый период на одной фирме.

В данном случае роль будет играть только то, в течение какого периода деньги вносились в фонд социального страхования за конкретного сотрудника.

Законодательное регулирование

Вопрос с больничными листами и их оплатой регулируется в российском законодательстве различными нормативно-правовыми актами.

С точки зрения отношений работодатель – работник и социальных гарантий их определяет Трудовой кодекс РФ.

Кроме этого, существуют многочисленные федеральные законы и приказы Министерства здравоохранения.

Обязательно учитывается Федеральный закон № 255.

Стаж для больничного листа

Стаж для больничного листа рассчитывается на особых основаниях, о которых следует знать всему трудоспособному населению, чтобы уметь отстоять свои права.

Необходимо не только понимать разницу между трудовым и страховым стажем, но также и знать, как формируется последний.

Также трудоспособному населению необходимо знать о том, какую часть от своей средней зарплаты они получат, исходя из продолжительности трудового периода.

Все эти сведения помогут людям понять о том, на какую сумму они могут рассчитывать, находясь на больничном. Не менее важным плюсом является то, что они смогут устранять ошибки, если таковые появляются при выплате пособия.

Как считать?

Как считать страховой стаж для больничного листа в 2020 году мы уже разобрались, так как для этого необходимо сложить только периоды выплат в фонд ФСС со всех рабочих мест сотрудника.

Теперь разберемся с тем, как именно происходит данный подсчет:

  • сначала суммируются все полные периоды, которые включают в себя года и месяцы;
  • после этого идет подсчет дней, которые могут быть сформированы в целый месяц;
  • по закону для расчета страхового стажа под одним месяцем понимается тридцать дней.

Разберем данную ситуацию на примере. Иван Т. Проработал на первой работе один год, два месяца и три дня, на второй – четыре года и двадцать дней, а на третьей – три года, одиннадцать месяцев и один день.

В итоге его страховой стаж составляет: восемь полных лет, тринадцать месяцев, которые превращаются в один год и один месяц, и двадцать четыре дня.

В общей совокупности такой стаж превышает восемь лет, поэтому Иван Т. имеет право на стопроцентную оплату больничного листа.

Процент от суммы

Согласно действующему законодательству, пособие по больничным листам рассчитывается на основании средней заработной платы за два года, предшествующим наступлению страхового случая.

В данном случае работнику будет выплачено пособие из расчета оплаты одного дня, при этом она может производиться полностью или частично, в зависимости от страхового стажа больного.

Если человек проработал менее шести месяцев, то в этом случае он имеет право на пособие, которое не должно превышать МРОТ (из расчета на месяц, за меньший по продолжительности больничный будет выдана часть этой суммы, исходя из количества дней).

Если страховой стаж работника находится в пределах от шести месяцев до пяти лет, то ему полагается пособие в размере шестидесяти процентов от средней заработной платы.

За стаж от пяти до восьми лет предусмотрена выплата, равная восьмидесяти процентам от зарплаты.

В том случае, когда за работника вносятся платежи в ФСС восемь и более лет, то он имеет право на получение пособие в размере ста процентов от средней зарплаты.

Расчет для совместителей

Совместители имеют право на получение пособие по больничному листу с обоих мест работы, поэтому им необходимо брать этот документ в медицинском учреждении в двух экземплярах.

Каждый документ предоставляется соответствующему работодателю, после чего сотрудник имеет право получить пособие.

Это касается только того совместительства, где работник работает по трудовому договору, в результате чего работодатель осуществляет все необходимые платежи в государственные фонды, в том числе и в ФСС.

Льготный

В настоящее время Трудовой кодекс определяет некоторые категории граждан, которые имеют право на льготу в формировании стажа.

К ним относятся:

  • жители Крайнего севера;
  • районов, приравненных к нему, работники на вредном производстве и с ненормированным рабочим дней.

В этом случае льготный стаж будет распространяться и на расчет страхового, поэтому люди смогут получить большее пособие фактически не проработав установленное законом количество лет.

Оплата

Оплата больничного листа производится не за счет работодателя, а из средств фонда социального страхования.

Именно поэтому так важно следить за тем, чтобы за вас регулярно вносились платежи в эту организацию и при этом они должны производиться со всей заработной платы, а не с отдельной ее части, как часто бывает при получении денег в «конверте».

Именно от этого будет в конечном счете зависеть размер получаемого сотрудником пособия при наступлении страховых случаев и временной нетрудоспособности.

Каждый работник обязан предоставить работодателю свой больничный лист после выхода на работу, который должны будут направить в ФСС.

После этого на счет фирмы будут переведены деньги на выплату пособия.

В настоящее время законодательно определено, что деньги переводятся сотруднику в течение десяти дней с момента передачи документов.

Чаще всего эта выплата присоединяется к авансу или зарплате, но некоторые организации могут проводить ее и отдельно.

На видео о страховом стаже

Share.

Добавить комментарий

Карта сайта