Звонок бесплатный

От чего зависит сумма декретных выплат?

0

Декретные выплаты – это обобщающее название суммы выплат государственной поддержки во время беременности и после родов.

Для работающих женщин, согласно Трудовому кодексу РФ, предусмотрено два вида оплачиваемого отпуска, или как его называют в народе – декрет.

О том, что такое декретные выплаты, каким образом они начисляются и как посчитать самостоятельно сумму пособий для беременных и рожениц стоит поговорить более подробно.

Отпуск по беременности и родам

В России для работающих беременных женщин предусмотрено несколько специальных мер для облегчения труда и освобождения от работы. Одна из таких мер – предоставление отпуска по беременности и родам.

Такой вид отпуска предоставляю на определённый срок и при наличии следующих обстоятельств:

  • при нормально протекающей беременности – продолжительность составит 140 дней, где 70 из них предоставлены на дородовой отпуск и 70 на послеродовой;
  • осложнённая беременность – 84 дня дородового отдыха и 86 дней послеродового;
  • многоплодная беременность – 84 дня до родов и до 110 послеродового периода.

Пособия выплачиваются силами работодателя. Работодатель является лишь посредником, все пособия выплачиваются из средств ФСС.

Беременные или роженицы, уволенные с места работы в связи с тем, что предприятие было признано банкротом и/или ликвидировано, будут получать пособия перечисляемые социальными службами по месту регистрации или фактического пребывания роженицы.

Кто имеет право на получение денег?

Пособие может быть начислено ограниченным категориям граждан, среди которых:

  • работающие;
  • студенты ВУЗОВ и ССУЗОВ, обучающиеся по очной форме;
  • военные, служащие по контракту;
  • безработные, признанные таковыми местным центром занятости, в срок, не превышающий 12-ти месяцев со дня увольнения по причине банкротства и/или ликвидации предприятия;
  • усыновители ребёнка, попадающие под вышеуказанную категорию.

Данные выплаты могут быть назначены только в случае пользования роженицей права на данный отпуск.

Если женщина во время этого периода продолжает трудовую деятельность, то выплата декретного пособия не производится.

В 2018 году внесены изменения в выплату женщинам совмещающим работу в нескольких организациях.

Если места работы не менялись в течение двух последних лет, то пособие будет выплачиваться одновременно двумя работодателями.

Законодательная база

Все вопросы касающиеся назначения отпуска, выплаты, установления размера пособий по беременности и родам регламентированы статьей 255 Трудового кодекса РФ.

На законодательном уровне установлено право женщины воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, при возникновении на то желания, вне зависимости от срока работы в данной организации.

Отпуск может быть использован как до родов, так и после того, как декретный отпуск будет окончен.

Помимо этого Трудовым кодексом РФ установлено, что работодатель не вправе увольнять женщину, находящуюся в таком виде отпуска.

Исключением может быть только ликвидация предприятия или прекращение деятельности ИП.

Женщина, уволенная за 1 месяц до назначения отпуска, в связи с ликвидацией, также как и работающая имеет право на выплату данного вида пособия.

В случае увольнения дальнейшее начисление пособия будет производиться через социальные органы по месту жительства роженицы.

Сумма декретных выплат

Для назначения отпуска, и соответственно, назначения и пособия необходимо предоставить ряд документов:

  1. Заявление о назначении пособия. Обязательных форм для заполнения такого документа нет, поэтому составляется оно в свободной форме.
  2. Больничный лист. Его женщина получает в женской консультации, где она была поставлена на учёт, перед наступлением срока отпуска.
  3. Справка о сумме заработка. Такая справка потребуется женщинам, уволенным в связи с банкротством и/или ликвидацией предприятия, или безработным, поставленным на учёт, для предоставления в центр занятости или социальную службу.

Образец заявления на декретный отпуск и получение выплат тут.

От чего зависит?

На размер декретных выплат влияют множество факторов, которые также установлены ТК РФ.

От чего зависит сумма декретных выплат в 2018 году? Статус получательницы пособия влияет на размер пособия.

Для каждой категории граждан, устанавливается определённый размер социальной выплаты:

  1. Для работающих женщин пособие будет составлять 100% от уровня средней заработной платы, учтённой за последние календарные 2 года.
  2. Студенты – 100% стипендии.
  3. Военнослужащие по контракту – 100% денежного довольствования.
  4. Уволенные в связи с банкротством и/или ликвидацией – 100% средней заработной платы за два предыдущих полных календарных года или по МРОТ.

Расчетный период

Согласно изменениям в ТК РФ, внесённым в 2006 году, расчётный период для декретных выплат состоит из двух лет, предшествующих дню его наступления. Из расчёта исключаются дни, когда гражданка была нетрудоспособна.

Также исключены из расчёта:

  • дни отпуска по уходу за ребёнком;
  • дни, когда взносы в страховые организации не были начислены по причине временного отстранения от работы.

Согласно закону, № 255-ФЗ от 29.02.2006 года женщина, находящаяся в дородовом или послеродовом отпуске, а так же в отпуске предусмотренном государством для ухода за ребёнком, имеет право на замену расчётного периода.

Замена производится годом предшествующим наступлению страхового случая.

Средний заработок

Понятие среднего заработка также ограничивается законодательными нормами:

  1. Установлена максимальная величина для среднего заработка. Регулируется такая величина предельной величиной перечисляемых в фонд соц. страхования средств. В 2018 году сумма не должна была превышать 670 тысяч рублей.
  2. Максимум определяется суммой предельных величин взносов для ФСС за последние 2 года, разделённой на 730 (количество календарных дней за предшествующие 2 года).

Максимальный и минимальный размер

Максимальная сумма декретных в России устанавливается в зависимости от МРОТ.

В этом году минимальный уровень заработной платы был установлен в сумме 7500 рублей. На основании этого рассчитана и минимальная сумма 28 555,4 рублей для отпуска по беременности и родам.

Максимум же был установлен на уровне 256 027,4 рублей.

Как рассчитать?

Как высчитать сумму, которую полагается получить беременной женщине за данный вид оплачиваемого отпуска?

Для этого необходимо:

  • сложить показатели предельной величины за предшествующие два года;
  • разделить их на количество календарных дней с вычетом всех исключенных из расчёта дней;
  • умножить на срок декретного отпуска, который может продолжаться от 140 дней и больше в зависимости от течения беременности.

Вопросы налогообложения

Налоговый кодекс РФ включает в себя перечень, в котором указаны виды доходов физических лиц, не облагаемые налоговыми вычетами. Сюда же входят и пособия по временной нетрудоспособности граждан связанные с беременностью и родами.

Налоговые вычеты будут восстановлены по выходу женщины на работу после окончания отпусков и получению других видов доходов.

Пособие для безработных

Трудовым кодексом РФ установлены несколько категорий безработных граждан, официально признанных таковыми службами занятости, которые имеют право на получение декретных выплат:

  1. Женщины, не способные осуществлять деятельность в связи с ликвидацией предприятия. Сумма выплаты для них будет рассчитана 100% среднего заработка за 2 предыдущих года или по МРОТ.
  2. Женщины, признанные безработными государственными органами не более 12 месяцев с момента прекращения трудовой деятельности.
  3. Уволенные женщины, в связи с ликвидацией предприятия, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком.
  4. Студентки очной формы обучения.

Без присвоения гражданке статуса безработной или отсутствия доказательств об увольнении или нахождении на обучении пособие назначаться не будет.

Новая система социальной защиты позволяет обращаться в многофункциональные центры за назначением пособия вне зависимости от места регистрации гражданки.

На видео о размере пособий

Share.

Добавить комментарий

Карта сайта